Introverze vs extraverze. Jak využít své vlastnosti?

Blog / Dála Musil – 23. července 2013

Využíváte naplno toho, kým doopravdy jste, s čím jste se narodili? Susan Cain přinesla ve své knize Ticho ucelený pohled na chování introvertů a extrovertů, z čehož se můžete hodně poučit. A díky svým vrozeným vlastnostem být i lepší a úspěšnější.

Základní mýlka

Jak se liší introvert a extrovert? V současné populaci převládá názor, že introverti jsou stydliví, tišší a nevýrazní, tím pádem méně chytřejší a horší než extrovertní jedinci. Avšak neprávem. Proč by měl být někdo lepší jen proto, že víc mluví? Proč je člověk s talentem, ale bez charisma, podceňovaný? Průbojnost a výmluvnost nutně neznamená dobré nápady, pouze lepší prezentaci. Jak to tedy ve skutečnosti je mezi introverty a extroverty a které své osobnostní rysy by měli umět využívat?

Introverti zkoumají, extroverti jednají

Stěžejní rozdíl je ten, že introverti více naslouchají a extroverti více mluví. Introverti řeší vše do hloubky, kdežto extroverti povrchně nebo vůbec. Introverti jsou kreativnější, všímavější, dokážou lépe vnímat i nejjemnější náznaky nesouhlasu, umějí lépe řešit složité problémy a nevzdávají se tak často. Jsou proto dobří stratégové, kvalitněji plánují a pracuji daleko přesněji. Jsou také věrnější svým zájmům i lidem. Naproti tomu extroverti musejí být pro úspěch především aktivní. Umějí velice rychle a působivě jednat s ostatními a daří se jim právě díky vřelosti a dominanci ve své sebeprezentaci. Navíc je spousta věcí vůbec nerozhází. Pochopte vlastnosti své povahy a zjistěte tak, v jakém zaměstnání můžete uspět.

Individualismus nebo skupinová práce?

Je lepší pracovat sám nebo ve skupině? Je vědecky dokázáno, že při řešení různých problémů může skupina ovlivnit chování jedince a jeho náhled na daný problém. A není to proto, že se člověk chce přizpůbosit, aby náhodou neměl jiný názor. Skupina však dokáže člověka ovlivnit a ten začně skutečně smýšlet o problému jinak. To samozřejmě neznamená, že byste měli pracovat jen sami. Nejde o to nespolupracovat vůbec, ale naopak najít způsob, jak spolupracovat lépe. Ideálem je v tomto případě pracovat s těmi, s kým se cítíte nejlépe. A to jsou ti, jež se chovají podobně jako vy. Introvert v extrovertní skupině nebude tak výkonný jako extrovert ve stejné skupině a opačně. Při individuální práci pak odvede introvert práci kvalitněji než extrovert.

Boj proti špatným vlastnostem

Jednou z největších chyb introvertů je to, že jsou někdy až příliš hodní. Navíc tolik neriskují, protože se více bojí nových a nečekaných věcí. Extroverti mají pro změnu horší obranné schopnosti, takže např. častěji zbytečně umírají při nehodách. Celkově mají extroverti tendenci k nadměrné sebedůvěře nepodložené zvýšenými schopnostmi. Příliš společenští lidé také nedokážou mnohdy naplno rozvinout svůj talent. Introverze a extraverze je dědičná a svou osobnost můžete přetvářet jen do určité míry, ale občas se o to pokuste. Introverti, zkuste občas zariskovat a nebojte se komunikace s dalšími lidmi. Extroverti, zkuste být občas opatrnější a víc lidem naslouchejte. Napravit některé své vrozené charakteristiky se pro život vyplatí a přitom to stojí pouze trochu vlastního úsilí.

Nejlepší výsledky

Jak můžete být jako introverti a extroverti úspěšnější? Předně tím, že budete nejlepší v tom, co umíte přirozeně. Pokud jste introvert, přemýšlejte a buďte kreativní. Pokud jste extrovert, hledejte publikum a předvedťe své prezentační dovednosti. A když se vám něco nedaří? Hledejte způsob, jak si pomoci. Zatímco extrovertům pomáhá pořádné nabuzení a akce, introvertům dostatečný klid. Z hlediska vůdcovství pak dosahují nejlepších výsledků extroverti s pasivnějšími lidmi jako podřízenými a introverti s aktivnějšími. Úspěchů lze totiž dosáhnout vždy jen kombinací znalostí s konkrétními činy.

Není lepší ani horší být introvertem, není lepší ani horší být extrovertem. Využijte silné stránky své osobnosti a zkuste zlepšit ty slabé, ať už jste introvert či extrovert. Můžete díky tomu zlepšit svůj současný život anebo změnit směr, jakým se zatím ubírá. Buďte prostě tím, kým odjakživa jste.